Pourquoi le nom de Bebold ?

Bebold c’est un état d’esprit temporaire ou prolongé. Un état qui va permettre d’engager le premier pas qui précède le changement. Il y a pour tous, un moment dans la vie, où il nous faut aller chercher cette impulsion du “bebold”. Ce moment où on se sent écartelé entre peur et désir devant l’idée d’y aller.

Je veux accompagner mes clients à faire ce pas et ceux qui suivront dans la direction de leur choix parce que je sais que cela peut changer des parcours de vie mais aussi rendre chacun plus heureux et meilleur dans ce qu’il fait.

Ce pas peut-être différent selon chacun. Cela peut-être :

- oser trouver le courage de ses opinions dans l’entreprise et faire des choix disruptifs,

- oser déléguer quand on a des équipes et faire croître le potentiel chez les autres,

- oser nommer les problèmes dans un groupe,

- oser dire non à ses managers,

- oser prendre des risques,

- oser fonder ou co-fonder une start-up,

- oser croire en soi,

- oser dire oui à de nouvelles aventures…et bien d'autres choses encore.

 

Pourquoi ce positionnement ?

Je suis passionné par tout ce qui touche au leadership :  l'entrepreneuriat, l'innovation, le goût du risque, les personnes, la diversité culturelle et par le développement des talents.

Bebold Coaching est positionné pour apporter de l’intelligence émotionnelle et contribuer à un leadership humanitaire. Bebold Coaching offre un espace mental, émotionnel et relationnel pour que les dirigeants et leur équipes puissent grandir et  se développer en pleine conscience.

En tant que coach, je souhaite servir comme un catalyseur et contribuer à favoriser les prises de conscience qui permetternt un possible changement, en transformant les expériences et réflexions en actions pourvues de sens.

 

Qu’est-ce que vous apportez de plus à vos clients ?

En tant que Executive Coach: 

- je cultive la confiance en toute humilité,

- je suis un dirigeant expérimenté et améliore en permanence mes compétence de coach,

- multilingue et issu d’une double culture orient/occident, j'apprécie donc tout naturellement, de travailler dans un environnement multiculturiel,

- je challenge et aide les clients dirigeants à trouver du sens à leur métier,

- l'exigence est mon quotidien, et je suis pleinement engagé à la réussite de mes clients dirigeants et leurs équipes.

 

 

Allez-vous accueillir et vous entourer d'autres coachs ?

L'ambition de Bebold Coaching est de se doter d'une équipe de coachs, hommes et femmes, qui ont dirigé une entreprise, un centre de profit ou des équipes. Cette expérience leur confère une réelle légitimité pour accompagner des dirigeants d'entreprise quels que soit leurs secteurs d'actvité ou les problématiques qu'ils rencontrent.

Quatre valeurs bien distinctes et qui constituent la promesse-client : 

- l’honnêteté,

- le professionnalisme et l’éthique,

- le courage,

- l’engagement.

La personalité ainsi que l'adhésion et l'incarnation à ces valeurs, avec force et bienveillance, sont des critères fondamentaux des futurs coachs de Bebold Coaching.

 

Qui a réalisé votre site ?

L' aventure entrepreneuriale c’est un peu comme construire une maison !

Au début, j'ai fait appel au service de la talentueuse Laura Polet, consultante en Web Marketing, qui a fait office d’architecte. A partir de là, tout a roulé : grâce à l’accompagnement de Laura, j'avais les bonnes questions, la méthodologie, le plan et le timing. Ensuite, Martin Leclercq , en maître d'ouvrage, est entré en jeu pour la construction du site. Dès le premier essai, c’était réussi ! Les couleurs, la structure du site, le design : il a tapé dans le mille du premier coup. Et enfin, la pierre finale a été posée avec Carl Emerson pour la partie photos. Il a su capturer les traits de ma personnalité et l'énergie. Nous avons dû écarter un grand nombre de prise photos tellement j'ai ri pendant la séance. C’est dire l’ambiance ! Bref, vous l’aurez compris : j'ai eu un infini plaisir tout au long de ce parcours de co-construction et cela c’est aussi, parce que j'ai eu la chance de travailler avec des professionnels passionnés et engagés. Et ça, ça change tout. Merci à eux encore pour leur excellent travail ! Si vous aimez ce site, c’est à eux qu’il faut le dire !

 

 Que devient votre ancien site ?

Le site www.aimforleadership.com restera en ligne pour une période de transition de 6 mois, le temps que les clients, prospects et contacts prennent connaissance de la nouvelle entité. Tous les courriels adressés aux anciennes adresses emails, qui restent actives, seront redirigés sur la nouvelle adresse : info@beboldcoaching.ch

 

Je ne suis ni manager-leader, ni dirigeant, puis-je tout de même vous contacter ?

Bien-sûr ! au cours d’une session d’essai, nous partagerons le sujet qui vous amène. Ensemble, nous déciderons si mon profil est le plus adéquat pour répondre à votre problématique. je dispose d’un large réseau de coachs qui me permettra de vous rediriger, le cas échéant. Dans tous les cas, faites nous signe...cela ne vous coûtera rien  😉

80% de nos clients viennent par recommandation. Alors n’hésitez pas à parler de Bebold Coaching autour de vos proches, amis et collègues 🙂