L’objectif d’une séance de coaching est de vous aider à faire émerger des ressources internes pour affronter avec davantage de sérénité des situations nouvelles ou complexes. La prise de conscience et le recul sont alors indispensables pour affronter les difficultés rencontrées et trouver les solutions les plus adaptées pour y remédier. Le but ultime étant de libérer le potentiel pour le porter à son niveau de performance optimale et d’apprendre par soi-même.

Vous êtes executive ou dirigeant et vous souhaitez :

  • Développer votre self-leadership
  • Mieux gérer les conflits
  • Accroître votre capacité d’écoute et d’empathie
  • Développer votre intelligence émotionnelle
  • Étendre vos compétences et styles de leadership